濟源市沁園天榮幼兒園2020年

職稱工作(zuò)方案及中高(gāo)級推薦辦法

為(wèi)充分調動廣大(dà)教師(shī)愛(ài)崗敬業、鑽研教學的積極性，更好發揮職稱工作(zuò)的導向激勵作(zuò)用，根據示範區(qū)教育局濟管教體(tǐ)人(rén)[2020]39号文件精神，結合我園實際，特制(zhì)定本辦法。

一、适用範圍：

本辦法适用于符合《河(hé)南省中小(xiǎo)學（幼兒園）教師(shī)水(shuǐ)平評價标準》規定的中、高(gāo)級職稱申報條件的我園中小(xiǎo)學系列專業技(jì)術(shù)職務人(rén)員。

二、職稱工作(zuò)領導小(xiǎo)組：

組  長：張桂紅

副組長：姚紅梅  李俊利

成  員：孫  芳  張潔涵  韓  蕾  翟慧芳  謝楓雲

        成  瑤  盧淑娟  侯江燕  張春玲  張志(zhì)娟

        袁  婷  李小(xiǎo)娟  周  丹

三、推薦程序：

1、成立職稱工作(zuò)領導小(xiǎo)組，堅持“五公開(kāi)”制(zhì)度，嚴格按程序申報。

2、個(gè)人(rén)申報。申報人(rén)提供的相關材料和(hé)證件在單位進行(xíng)公開(kāi)展示。

3、工作(zuò)小(xiǎo)組審核量化積分，分數(shù)高(gāo)者确定為(wèi)推薦對象，分數(shù)相同者由領導小(xiǎo)組結合民主評議确定。

4、公示5個(gè)工作(zuò)日。公示無異議，向上(shàng)一級部門(mén)報送。

四、量化積分辦法：

（一）工作(zuò)業績積分

（1）優質課：任現職期間(jiān)講授過各級教研部門(mén)組織的優質課、示範課或觀摩課。多(duō)次獲獎，取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後，其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分，累計(jì)積分，上(shàng)限為(wèi)15分。

（2）榮譽與表彰：任現職期間(jiān)獲得(de)下列榮譽或表彰累計(jì)積分，上(shàng)限為(wèi)15分。

①獲得(de)政府綜合表彰，或教師(shī)節期間(jiān)獲得(de)政府綜合表彰的優秀教師(shī)或先進教育工作(zuò)者，市級賦8分，省級賦12分，國家(jiā)級賦15分。多(duō)次獲獎累計(jì)積分。

②在師(shī)德師(shī)風方面表現突出，被人(rén)力資源社會(huì)保障、教育部門(mén)聯合評選為(wèi)師(shī)德标兵、師(shī)德先進個(gè)人(rén)，市級賦4分，省級賦8分，國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎，取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後，其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分，累計(jì)積分。

③擔任班主任工作(zuò)3年以上(shàng)，所帶班級被評為(wèi)文明(míng)班集體(tǐ)，或者本人(rén)被評為(wèi)優秀班主任；市級賦4分，省級賦8分，國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎累計(jì)積分。

④在教育教學工作(zuò)中做(zuò)出突出成績，受到市級教育行(xíng)政部門(mén)單項表彰，市級賦4分，省級賦8分，國家(jiā)級賦12分。

（3）教學研究：此項上(shàng)限為(wèi)10分。

①開(kāi)發、實施校(xiào)本課程，取得(de)良好效果，受到教育行(xíng)政部門(mén)表彰或組織觀摩學習，市級賦4分，省級賦8分，國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎，取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後，其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分，累計(jì)積分。

②作(zuò)為(wèi)主要完成人(rén)參與并完成教科研課題研究，評委會(huì)專家(jiā)評價較高(gāo)，具有(yǒu)一定的推廣應用價值。多(duō)次獲獎，取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後，其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分，累計(jì)積分。主要完成人(rén)（前6名）按省級三等獎賦分，6名以後人(rén)員降一級賦分。

（二）學校(xiào)量化積分（按實際分數(shù)計(jì)算(suàn)）

（1）工作(zuò)時(shí)間(jiān)積分

①專業技(jì)術(shù)工作(zuò)年限積分：每滿一年計(jì)0.5分。

②任現職工作(zuò)年限積分：從符合晉升高(gāo)一級職稱的任現職年限起，以後每增加一年計(jì)1分。任現職以來(lái)年度考核為(wèi)優秀的另加1分。

（2）擔任園職務積分

擔任園級領導每年4分、中層及年級組長、教研組長每年2分，擔任班主任每年1分。

（3）園級及以上(shàng)其他表彰積分：

①獲得(de)園模範的，每學期1.5分。

②獲得(de)園級優質課、基本功大(dà)賽等獎項一等獎的，每次2分，其它級别每次1分。

③獲得(de)其他園級獎勵的每次1分。

④積極參與結對活動的師(shī)帶徒骨幹教師(shī)，每年加2分（按骨幹教師(shī)證）。積極參加“送課下鄉”活動，一次加1分。導師(shī)團成員每年加2分。

⑤積極撰寫論文，市級獲獎的每篇2分，省級獲獎的每篇3分，發表的每篇另加2分。

⑥積極參與園級以上(shàng)活動獲獎的，市級每次2分，省級每次3分。

⑦為(wèi)家(jiā)長做(zuò)教育講座，每次加1分。學校(xiào)安排的公開(kāi)做(zuò)課，每次加1分。

⑧承擔全市教師(shī)培訓的，每次加2分。

⑨獲得(de)主管部門(mén)及教育部門(mén)表彰的，每次加2分。

（4）民主評議。在編教職工對符合條件的人(rén)員進行(xíng)評議，得(de)票(piào)數(shù)量作(zuò)為(wèi)推薦參考。

五、有(yǒu)下列情況之一的人(rén)員，不得(de)申報：

1、當年有(yǒu)曠工現象者，當年不得(de)申報；半年累計(jì)請(qǐng)事假或病假超過33天的，當年不得(de)申報。

2、一學年內(nèi)月考核有(yǒu)3次為(wèi)末類的，當年不得(de)申報。

3、拒絕承擔教學、教研任務、班主任等工作(zuò)，或不能履行(xíng)現崗位職責的，當年不得(de)申報。

4、在園外從事有(yǒu)償服務活動者，當年不得(de)申報；

5、違反《中小(xiǎo)學教師(shī)職業道(dào)德規範》規定的，當年不得(de)申報；違反關于規範教師(shī)行(xíng)為(wèi)有(yǒu)關禁令的，當年不得(de)申報。

6、提交虛假材料的3年內(nèi)不得(de)申報。

7、已定性為(wèi)認為(wèi)教育教學事故直接責任人(rén)的，取消當年申報資格，并從下年度起2年內(nèi)不得(de)申報。

8、從外單位調入我園不滿2年者不得(de)申報。

以及《豫人(rén)社辦[2018]95号》文件“罰則”中規定的條款和(hé)當年度教委職評文件要求。

                                           濟源市沁園天榮幼兒園

附：2020年度職稱評審計(jì)劃備案表