為(wèi)充分調動廣大(dà)教師(shī)愛(ài)崗敬業、鑽研教學的積極性,更好發揮職稱工作(zuò)的導向激勵作(zuò)用,根據示範區(qū)教體(tǐ)局濟管教體(tǐ)人(rén)[2021]61号文件精神,結合我園實際,特制(zhì)定本工作(zuò)方案。
一、适用範圍:
本方案适用于符合《河(hé)南省中小(xiǎo)學教師(shī)職稱評價标準》規定的中、高(gāo)級職稱申報條件的我園中小(xiǎo)學系列專業技(jì)術(shù)職務人(rén)員。
二、組織領導:
成立職稱工作(zuò)領導小(xiǎo)組和(hé)評聘小(xiǎo)組。
1、職稱工作(zuò)領導小(xiǎo)組:
組 長:盧軍玲 姚小(xiǎo)霞
副組長:孫 芳 姚紅梅 許霄飛
2、職稱工作(zuò)評聘小(xiǎo)組:
高(gāo) 靜 成 慧 李 琳 牛燕玲 謝楓雲 原亞楠
成 瑤 盧淑娟 李小(xiǎo)娟 邵 婷 董少(shǎo)敏
(當年參評者不進入小(xiǎo)組,教師(shī)不少(shǎo)于二分之一)
三、推薦與申報:
(一)科學制(zhì)訂職稱推薦辦法。以《河(hé)南省中小(xiǎo)學教師(shī)職稱評價标準》(豫人(rén)社辦[2018]95号)文件政策為(wèi)依據,堅持重師(shī)德、重能力、重業績、重貢獻,廣泛征求一線教師(shī)意見,制(zhì)訂職稱推薦辦法,公示無異議後報局人(rén)社科備案。
(二)落實“公開(kāi)、展示、考核、評議、監督”的申報推薦制(zhì)度,嚴格執行(xíng)申報程序。堅持“五公開(kāi)”制(zhì)度。實行(xíng)職稱推薦工作(zuò)“五公開(kāi)”,即職稱政策公開(kāi)、申報數(shù)額公開(kāi)、推薦辦法公開(kāi)、申報人(rén)業績條件公開(kāi)、推薦結果公開(kāi)。嚴格遵循下列程序:①個(gè)人(rén)申報,業績展示;②量化積分;③民主評議;④班子研究;⑤公示結果。有(yǒu)異議者,可(kě)以向單位職稱領導小(xiǎo)組申訴或反饋,若當年參評人(rén)員越級上(shàng)報并造成不良影(yǐng)響者取消當年申報資格。
(三)量化積分辦法。對符合《河(hé)南省中小(xiǎo)學教師(shī)職稱評價标準》申報條件的申報人(rén),進行(xíng)量化積分。量化積分包含個(gè)人(rén)業績積分、工作(zuò)過程性積分和(hé)民主評三項積分之和(hé)。
1、個(gè)人(rén)業績積分
(1)優質課:任現職期間(jiān)講授過基礎教研部門(mén)規範組織的優質課(在某次活動中舉辦的優質課不予認可(kě))。同一節課多(duō)次獲獎,取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後,其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分,累計(jì)積分。示範課或觀摩課按同級折半賦分。上(shàng)限為(wèi)15分。
級别等次 |
國家(jiā)級 |
省級 |
市級 |
||||||
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
|
分值 |
15 |
9 |
6 |
9 |
6 |
3 |
6 |
4 |
2 |
(2)榮譽與表彰:任現職期間(jiān)獲得(de)下列榮譽或表彰,累計(jì)積分,上(shàng)限為(wèi)15分。
①獲得(de)黨委、政府綜合表彰,或教師(shī)節期間(jiān)獲得(de)政府綜合表彰的優秀教師(shī)、先進教育工作(zuò)者,市級賦8分,省級賦12分,國家(jiā)級賦15分。多(duō)次獲獎累計(jì)積分。
②在師(shī)德師(shī)風方面表現突出,被人(rén)力資源社會(huì)保障、教育部門(mén)聯合評選為(wèi)師(shī)德标兵、師(shī)德先進個(gè)人(rén),市級賦4分,省級賦8分,國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎,取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後,其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分,累計(jì)積分。
③擔任班主任工作(zuò)3年以上(shàng),所帶班級被評為(wèi)文明(míng)班集體(tǐ),或者本人(rén)被評為(wèi)優秀班主任,市級賦4分,省級賦8分,國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎累計(jì)積分。
④在教育教學工作(zuò)中做(zuò)出突出成績,受到教育行(xíng)政部門(mén)單項表彰,市級賦4分,省級賦8分,國家(jiā)級賦12分。
⑤在教學研究、改革和(hé)實踐中成績突出,作(zuò)為(wèi)主要完成人(rén)(限前3名)獲得(de)省轄市基礎教育教學成果獎一等獎及以上(shàng)獎勵,或主持完成的省轄市基礎教育教學成果獲二等獎及以上(shàng)獎勵,主持人(rén)賦9分,參與者賦7分;作(zuò)為(wèi)完成人(rén)(限前6名)獲得(de)省轄市基礎教育教學成果獎二等獎及以上(shàng)獎勵,主持人(rén)賦7分,參與者賦5分。
(3)教育教學研究:此項上(shàng)限為(wèi)10分。
①開(kāi)發、實施校(xiào)本課程,取得(de)良好效果,受到教育行(xíng)政部門(mén)表彰或組織觀摩學習,市級賦4分,省級賦8分,國家(jiā)級賦12分。多(duō)次獲獎,取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後,其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分,累計(jì)積分。
②在教學研究、改革和(hé)實踐中成績突出,作(zuò)為(wèi)主要完成人(rén)(限前6名)參與并完成市級教科研課題研究,主持人(rén)按市級獲獎等級賦分,參與者降一級賦分;作(zuò)為(wèi)主要完成人(rén)(限前3名),完成省轄市及以上(shàng)教科研課題1項,評委會(huì)專家(jiā)評價較高(gāo),具有(yǒu)一定的推廣應用價值,主持人(rén)按省級獲獎等級賦分,參與者降一級賦分。多(duō)次獲獎,取一個(gè)最高(gāo)獎賦分後,其餘證書(shū)均按同級證書(shū)分值折半賦分,累計(jì)積分。
級别等次 |
國家(jiā)級 |
省級 |
市級 |
||||||
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
一 等 獎 |
二 等 獎 |
三 等 獎 |
|
分值 |
10 |
9 |
8 |
9 |
7 |
5 |
6 |
4 |
2 |
(二)工作(zuò)過程性積分(按實際分數(shù)計(jì)算(suàn))
(1)工作(zuò)時(shí)間(jiān)積分
①專業技(jì)術(shù)工作(zuò)年限積分:每滿一年計(jì)0.5分。
②任現職工作(zuò)年限積分:從符合晉升高(gāo)一級職稱的任現職年限起,以後每增加一年計(jì)0.5分。任現職以來(lái)年度考核為(wèi)優秀的每次加1分。
(2)擔任園職務積分
連續擔任園內(nèi)相關職務的,賦以相應分數(shù)。
擔任園級領導職務,5年以下積6分,5年及以上(shàng)積8分,10年及以上(shàng)積10分。擔任中層及年級組長、教研組長職務、班主任職務,5年以下積6分,5年及以上(shàng)積8分,10年及以上(shàng)積10分。
(3)園級及以上(shàng)其他表彰積分:
①獲得(de)園模範的,每年積2分。
②獲得(de)園級優質課、基本功大(dà)賽一等獎的,每次積2分,其它級别每次積1分。獲得(de)其他園級獎勵的每次1分。
③積極參加“送課下鄉”活動,每次積1分。
④積極撰寫論文,市級獲獎的每篇積2分,省級獲獎的每篇積3分,在市級刊物上(shàng)發表的每篇積2分,在CN刊物上(shàng)發表每篇積5分。
⑤經單位組織推薦,積極參與園級以上(shàng)活動獲獎的,市級每次積2分,省級每次積3分。負責大(dà)型活動組織編導并使單位獲得(de)榮譽的,每次積2分。
⑥為(wèi)家(jiā)長做(zuò)教育講座,每次積1分。園內(nèi)安排的公開(kāi)做(zuò)課,每次積1分。
⑦積極承擔全市教師(shī)培訓工作(zuò)的,每次積2分。
(4)民主評議。在編教職工對符合條件的人(rén)員進行(xíng)評議,優秀等次積5分,良好積3分。
四、相關要求:
(一)有(yǒu)下列情況之一的人(rén)員,不得(de)申報,或在規定年限內(nèi)延期申報:
1、未經單位教職工大(dà)會(huì)或職稱推薦工作(zuò)領導小(xiǎo)組等集體(tǐ)研究的,不得(de)申報;
2、違反《中小(xiǎo)學教師(shī)職業道(dào)德規範》規定的,當年不得(de)申報;
3、違反關于規範教師(shī)行(xíng)為(wèi)有(yǒu)關禁令的,當年不得(de)申報;
4、拒絕承擔教學、教研任務和(hé)班主任等工作(zuò),或不能履行(xíng)現崗位職責的,當年不得(de)申報;
5、工作(zuò)嚴重失職,造成惡劣影(yǐng)響,受到上(shàng)級相關部門(mén)通(tōng)報批評的,當年及下一年度不得(de)申報;
6、已定性為(wèi)教育教學事故的直接責任人(rén),取消當年申報資格,并從下一年度起2年內(nèi)不得(de)申報;
7、受到黨紀、政紀處分的,處分期內(nèi)及從處分期結束起2年內(nèi)不得(de)申報。
(二)有(yǒu)下列情況之一的,取消申報晉升職稱,已獲得(de)的職稱,由相應職稱管理(lǐ)部門(mén)予以撤銷,職稱已被聘任的,責成聘任單位予以解聘;自查實之日起,3年內(nèi)不得(de)晉升高(gāo)一級職稱;情況嚴重的,由有(yǒu)關部門(mén)給予黨紀政紀處分。
1、提交虛假申報材料的;
2、僞造、變造證件、證明(míng)的;
3、因嚴重違紀違法,仍在處理(lǐ)、處分、處罰階段的;
4、隐瞞聘任期間(jiān)曾有(yǒu)嚴重違紀違法行(xíng)為(wèi)的;
5、其他嚴重違反評審規定行(xíng)為(wèi)的。
濟源市沁園天榮幼兒園
2021年10月18日
附:2021年濟源市沁園天榮幼兒園中高(gāo)級職稱推薦數(shù)額
∵∴上(shàng)一篇:2021年度中高(gāo)級職稱評審推薦結果公示
∵∴下一篇:濟源市沁園天榮幼兒園幼兒新冠接種預建檔流程